從諾貝爾獎看退休金規劃


2025年諾貝爾物理學獎剛剛揭曉,得主為3名在美國加州大學任教的學者,分別為克拉克(John Clarke)、馬蒂尼斯(John M. Martinis)與德沃雷(Michel H. Devoret),他們因為「發現了電路中的宏觀量子穿隧和能量量子化」獲此殊榮。量子力學是近代物理學很有趣的篇章,筆者所主修的數學在學術上已發展近乎完整,但對於物理及化學仍抱持濃厚的興趣。

諾貝爾獎是由諾貝爾基金會透過「基金投資收益」的資本運用與獎金發放模式運作,124年以來諾貝爾的遺產由當初的3,100萬瑞典克朗(SEK),累積至2024年投資資本(不包含直屬不動產)已達66億瑞典克朗(SEK)。這期間從1901年首獎由德國的威廉‧倫琴獲得150,782 克朗的獎金,到1981年的100萬克朗,以及2001年的1000萬克朗,這隨便一筆獎金在當時都可用上數十年。不免讓筆者想到我們的退休金規劃是否也可仿效辦理,甚至讓這筆用不完且持續增長的資產富過三代!希望我們可以從中學到許多對個人/家庭財務規劃極具價值的策略與觀念。

 


1. 永續資本 vs 年度支出:一條不能踏錯的分界線

諾貝爾基金會從其創辦初期即遵循 Alfred Nobel 遺囑指示,「本金不得動用,只用收益發獎金」的原則(“safe securities”)。這條分界線,是任何永續基金(或退休金規劃)最核心的思維。反觀許多人用配息來源可能為本金的基金作為退休理財工具顯有相悖
對個人退休規劃而言,這意味著:
• 資本本金為長期保障基礎:不應將本金拿來消耗,即便是在市場順風時,也要謹慎提款比例。
• 收益為可支用來源:退休提款應控制在可持續收益範圍內,以避免「踩踏本金」的風險。
舉例:假設你退休時累積資產 1,000 萬,若平均年率為 4%,那麼若每年提款 6%,就可能逐年侵蝕本金。與其這樣,不如設定提款在 3–4% 範圍內,保留本金繼續運作。

 

2. 多元資產配置:股票、債券、不動產與替代資產的平衡藝術

公開年報顯示,諾貝爾基金會在 2024 年將其投資資本配置為:
• 約 56% 股票類
• 約 24% 替代資產(避險基金、私募股權基金及其相關衍生商品等)
• 約 9% 房地產與基礎建設
• 約 12% 固定收益與現金

 

這樣的配置重點在於:
• 增長引擎:股票與替代資產部分負責長期資本成長
• 收益與防禦角色:債券與固定收益部分提供現金流與穩健支撐
• 實體不動產 / 基礎設施:提供通膨對沖與長期租金收益
 
對個人退休金構建而言,這代表:
• 切忌集中配置:不能一味追求股票報酬,也不能只放在固定收益上。
• 根據年齡與風險承擔調整比例:年輕時可偏股票與替代資產,快退休時逐步調整為較保守組合。
• 替代資產與私募、避險工具的適度引入:成為股票與債券之外的收益補充。

 

3. 替代資產與對沖工具:創造回報與風險緩衝

諾貝爾基金會在資產組合中配置相當比例於「替代資產」(Alternative Assets),例如避險基金、私募、對沖工具等,用來替代傳統固定收益在低利率環境下的弱勢部分。
對於退休金規劃者來說,這類工具可提供以下優勢:
• 非相關性收益:當股票與債券同時下跌時,替代資產可能表現相對獨立,帶來分散風險的效果。
• 彈性策略:可在不同市場條件下切換策略,如全球宏觀、多空策略、事件驅動等
• 對抗低利率:當傳統債券收益稀薄時,替代資產通常可鎖定亮麗的類固定收益報酬率。
但需要注意的是,這類資產通常流動性較差、管理費與進出門檻高,不適合全部資金配置。

 

4. 支付率策略:控制提款與支出節奏

即使資產再雄厚,若提款比例過高也可能導致資本枯竭。諾貝爾基金會在某些年份因投資虧損而下修獎金金額,這就是控制「支付率」的典範。   
對退休金制度來說,有幾種常見的支付策略:
• 固定比例提款(例如 3 4%法則)
• 動態提款(依市場回報與餘額調整提款額)
• 最低提款額 + 回報調整機制
建議設定提款上限,不讓年度提款超過可持續收益的一定比例,加上緩衝資金(如現金・短期工具)來應對市場震盪。

 

5. 稅務與成本控制:小費用也能積沙成塔

諾貝爾基金會在早期得以持續成長的重要因素之一,是免稅待遇。在瑞典,諾貝爾基金會是稅務豁免機構,其資產與投資收益不受稅收負擔。
對個人退休金規劃而言,稅務與成本控制不容忽視:
• 選擇稅優帳戶:如國家給予的退休帳戶、年金帳戶、稅捐優惠標的
• 低費用投資工具:優先選費率低的指數型基金或 ETF工具
• 遺贈與繼承稅規劃:避免未來被稅務吃掉過多資產
這些看似小的成本,長期複利下影響不容小覷。

 

6. 傳承設計與世代保護:讓資產跨世代運作

諾貝爾基金會自創立以來就定位為「永久性基金」,其目的就是讓遺產長久服膺於創辦宗旨。這提醒我們,退休金若能結合傳承規劃,能讓資產在世代交替中延續。
對個人而言,可考慮以下設計:
• 退休信託(或家族信託):將部分資產置於信託,避免過度提款或被侵蝕
• 階段性贈與與保險結合:退休時將部分資產逐步贈與下一代,搭配壽險作為傳承及代付稅金工具
• 遺囑與受益人指定:盡可能在法律上明訂資產歸屬,減少爭議與稅務成本
這樣既能保護老年生活,也能讓後代在有保障下承接資產。
 
對於個人的退休金規劃,我們可從中借鏡出以下行動綱領:
1. 確定本金底線:退休前就劃定「不可觸及資金」,僅以收益作為提款依據。
2. 建立多層次配置組合:股票、債券、替代資產、不動產等分層布局。
3. 掌握替代資產:適度配置私募、對沖基金、多空策略等作為補強。
4. 設定保守提款率:建議控制在 3%–4% 左右,視市場與本金餘額動態調整。
5. 嚴控費用與稅賦:盡量使用低費率工具、善用稅優帳戶與遺贈計劃。
6. 同步規劃傳承機制:透過信託、保險、遺囑等機制,讓資產與意志跨世代延續。
 
最後,退休金規劃沒有「一步到位」的方案,它更像一場馬拉松,而非衝刺賽。像諾貝爾基金會一樣,以「長線視角、穩健策略」為核心,才能讓退休生活從此不靠月光,而是靠智慧與安排。

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